薪酬
JNS為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并且每年均會(huì)對(duì)績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行階段性薪酬調(diào)整；根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，設(shè)定年終獎(jiǎng)金。
福利
幸福健康人生
JNS希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此公司為員工提供多種福利計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括：年度健康檢查、公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)醫(yī)療、年度療養(yǎng)假期及經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、購房免息貸款、中層人員車補(bǔ)等等。公司在員工宿舍區(qū)還設(shè)置了文體活動(dòng)場(chǎng)所、圖書室，并適時(shí)舉辦各類文娛活動(dòng)。
員工保障計(jì)劃
JNS為員工提供完善的保障計(jì)劃，為全體員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并為部分員工購買了意外商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充；為中層以上管理人員及家屬購買了具有福利性質(zhì)的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
員工帶薪休假計(jì)劃
JNS除了為員工提供法定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等假期外，對(duì)服務(wù)滿一年者，給予7~10天的帶薪年休假，并為外省員工設(shè)定了探親假制度。
